| 인천시립장애인예술단 시설관리 채용 공고 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 글번호 | 71 | 등록일 | 2026-09-11 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 등록자 | 운영자 | 조회수 | 109명 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 첨부파일 | 1-2_인천시립장애인예술단입사지원서.hwp | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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[긴급]인천시립장애인예술단 시설관리 채용 공고
2026년 인천시립장애인예술단의 직원 채용을 다음과 같이 공고하오니 많은 지원 바랍니다. 2026년 9월 11일 인천시립장애인예술단원장 
나. 보 수 : 인천광역시 장애인직업재활시설 종사자 인건비 지급기준에 의함. 다. 근무시간 : 주40시간 기준. 라. 시간외근무 : 직무에 따른 시간외 근무 시 월 12시간 인정. 마. 상 여 금 : 연 2회 명절상여금 총 120% 지급. 바. 후생복지: 건강보험, 장기요양보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금가입, 퇴직연금가입, 인천광역시 사회복지시설 종사자 지원기준 근거 후생복지사업.
※ 본 시설은 정부(지자체)에서 종사자의 인건비를 지원하는 시설로 60세까지만 정부보조금으로 인건비를 지원합니다(60세 이상은 지원 불가).
나. 다음 사항에 대한 결격사유가 없는 자
○ 사회복지사업법 제35조의2(종사자)제2항1호,2호에 해당하지 않는 자.
다. 자격기준 및 우대조건
○ 성범죄, 장애인학대, 노인학대, 아동학대 범죄전력 조회 시 결격사유가 없는 자. ○ 결격사유 해당 시 합격 취소. ○ 운전면허증 1종 대형 소지 필수
라. 신체검사 규정에 의한 합격 판정기준에 해당하는 자○ 방화관리자, 소방안전관리자 자격 소지자 우대 ○ 관련 업무 경력자 우대
※ 최종합격자에 대한 필수 제출 서류는 별도 유선 통보합니다.
※ 1차 서류전형 합격자는 개별통보하며, 2차 면접합격자에 대하여 신원 조회로 결격사유 없을시 최종합격 발표합니다. ※ 최종합격통보는 홈페이지 공고 및 개인별 유선통보하며 일정은 기관사정에 따라 다소 변경될 수 있습니다. ※ 출근확정일은 2026. 7. 27.로 하되, 최종합격자 및 기관의 사정에 따라 상호협의 후 조정할 수 있습니다.
가. 접수기간 : ‘2026. 9. 11(금) ~ 2026. 9. 27.(일)’ (18:00 마감)/ 17일간
나. 접수방법 ○ 이메일접수 또는 우편접수(마감 이전 도착) 중 택일 접수 가능
다. 접수처 : injangye@naver.com○ 기관 지정 지원 서식 사용자에 한하여 접수함. (입사지원서, 자기소개서, 개인정보제공동의서)
○ 당해 직무에 관련되는 응시자의 자격․경력․관련 직무실적 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 채용자격 요건에 적합할 경우 합격, 요건에 적합하지 않을 시 재공고함.
나. 2차 시험 : 면접시험 / 총점수 60점 만점
○ 단, 서류전형합격은 임용 예정 직무에 적합한 기준(서류전형 심사기 준)에 따라 서류전형합격자 수를 선발 예정임. ○ 1차 서류전형 합격자에 한하여 실시.
다. 채용절차
○ 인성, 품행, 표현력, 직업관, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가. ○ 본 시설은 채용절차의 공정화에관한 법률[채용절차법]에 따름.
○ 신규로 채용된 자는 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간으로 하며 수습평정을 통과하지 못하 는 경우에는 발령을 취소 할 수 있음. ○ 최종합격자의 결격사유 발생, 자격기준 미달, 임용포기 시에는 차점자순으로 채용할 수 있음.
○ 입사지원서(별지서식) 1부.
(반드시 지원분야 표시, 개별양식 접수 불가하며 별지 1 서식 작성)
○ 자기소개서 1부(2매 내외).
(반드시 지원분야 표시, 개별양식 접수 불가하며 별지 2 서식 작성)
○ 지원분야의 직무와 관련된 경력, 자격, 교육이수, 해당직무실적 사항을 기록.
○ 개인정보제공동의서 1부(별지3서식 작성). ※ 개인이 작성한 입사지원서, 자기소개서, 개인정보제공동의서 양식은 접수 불가하오니 반드시 별지서식을 이용하시기 바랍니다.
※ 최종 합격하지 못한 분의 지원서류 반환 요청 시 반환합니다(원본서류 제출한 경우에 한 합니다).
※ 그 외 반환을 요청하지 않은 서류 및 이메일 접수된 서류는 모두 15일 이내 폐기함 원칙으로 합니다(개인정보보호법 제3조 의거).
나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다. 다. 경력사항 기재 시 실제 경력의 누락이 없도록 경력증명 발급이 가능한 경력은 모두 기재해 주시기 바랍니다. 라. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를시 시험을 중지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 기재내용 이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다. 마. 응시원서 접수결과 응시자 선발예정 인원수와 같거나 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다. 바. 공고된 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험실시 전까지 변경 공고합니다. 사. [국가유공자 등 예우 및 지원에관한 법률]에 의거한 보훈대상자 우대합니다. (취업지원대상자증명서 제출)/ *발급 처/ 주민센타에서 발급신청 |
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